Posturi vacante
MICROINVEST – CEL MAI BUN ANGAJATOR AL ANULUI 2011
Se anunţă concurs pentru suplinirea posturilor vacante de:
- Manager Subdiviziune Bălţi
- Specialist Fundraising şi Raportare
- Specialist Resurse Umane
- Agenţi în Creditare.
CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea
postului pentru care candidaţi.
Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.
Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-
un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.
MANAGER SUBDIVIZIUNE Bălţi
Cerinţe faţă de candidat:
- studii superioare economice
- experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare
- experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
- cunoaşterea limbii engleze şi programului 1C este un avantaj
- abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
- administrarea subdiviziunii (planificarea și îndeplinirea sarcinilor,
motivarea și controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)
- gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante
- promovarea produselor Microinvest și atragerea de noi clienți
- analiza cererilor de împrumut şi afacerilor
- întocmirea dosarelor de creditare
- adoptarea deciziilor de creditare
- planificarea şi raportarea activităţii.
SPECIALIST FUNDRAISING ŞI RAPORTARE
Cerinţe faţă de candidat:
- studii superioare economice
- experienţă într-un post similar sau experienţă în finanţarea businessului este un avantaj
- experienţă în atragerea finanţărilor și gestionarea proiectelor
- experiență în comunicarea și raportarea cu creditorii/investitorii/fondatorii
- cunoaşterea fluentă a limbilor: engleză, română, rusă
- cunoştinţe avansate în MS Office (Word, Excel), 1-C şi alte aplicaţii IT.
Principalele sarcini de muncă:
- raportarea lunară către creditorii/investitorii/fondatorii străini şi locali
- elaborarea, redactarea şi implementarea proiectelor pentru atragerea finanţărilor
- traducerea documentelor.
SPECIALIST RESURSE UMANE
Cerinţe faţă de candidat:
- studii superioare în domeniul economic sau juridic
- minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară – este un avantaj
- excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback
- experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU – este un avantaj
- cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă
- persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală
- abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
- identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie
- asigură necesarul de personal prin recrutare
- programează şi susţine interviurile
- identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
- elaborează programe de instruire şi le implementează
- urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi
- monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.
AGENŢI ÎN CREDITARE
(pentru subdiviziunile: Edineț, Criuleni, Călărași, Orhei, Chişinău)
Cerinţe faţă de candidat:
- studii superioare economice
- abilităţi analitice şi de comunicare
- experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
- experienţă în creditare este un avantaj
- cunoaşterea buna a PC şi programelor MS Office (Word, Excel)
- cunoaşterea limbilor română şi rusă
- cunoaşterea limbii engleze, programului 1C este un avantaj.
Principalele sarcini de muncă:
- analiza cererilor de împrumut şi afacerilor
- întocmirea dosarelor de creditare
- adoptarea deciziilor de creditare
- planificarea şi raportarea activităţii.