В Microinvest нам важны:
Люди
развиваемся вместе
Прозрачность
мы сообщаем всю важную информацию
Качество
стремимся превосходить любые ожидания
Ответственность
мы действуем ответственно и честно
Настойчивость
вызовы делают нас сильнее
Елена Ешану
От стажировки к работе мечты, часть команды Microinvest с 2022 года

«Я узнала о возможности пройти стажировку в Microinvest во время Недели карьеры в CEEF и сказала себе: «Почему бы и нет?». Это спонтанное решение превратилось в профессиональный путь, наполненный ценным опытом.

С самого первого дня всё было новым, но захватывающим. Коллеги и наставники постоянно меня поддерживали, и во время практики я получила предложение о трудоустройстве, что подтвердило правильность моего выбора. После нескольких месяцев обучения и адаптации у меня появилась возможность присоединиться к команде маркетинга – области, которая всегда меня привлекала и в которой мне посчастливилось быстро развиваться. Сейчас я работаю Специалистом Маркетинга и благодарна за ту атмосферу, в которой нахожусь – место, где ценится каждая идея и где я постоянно расту.

Если ты хочешь найти компанию, где сможешь учиться, получать поддержку и строить долгосрочную карьеру, Microinvest – это идеальное место!»

Дионис Пачу
От студента до программиста – мой путь в Microinvest часть команды Microinvest с 2018 года

«О Microinvest я узнал ещё во время учёбы, на Ярмарке карьеры, организованной в университете. Предложение компании меня заинтересовало, и я решил подать заявку на стажировку – решение, которое оказалось крайне ценным.

Это был увлекательный и полный вызовов период, в ходе которого я научился организовывать свои задачи, быстро реагировать и анализировать ошибки. Даже за короткое время стажировки я понял, насколько важны поддержка коллег и дружелюбная атмосфера, которые помогли мне быстро адаптироваться.
Сейчас я работаю программистом в Microinvest, где освоил новый язык программирования и значительно развил свои профессиональные навыки. Я ценю предоставленные возможности для развития и инновационную культуру компании.

Если ты ищешь среду, в которой можно учиться, развиваться и построить стабильную карьеру, Microinvest – это правильный выбор!»

Лауренция Оника
От возможности к реальности – как стажировка в Microinvest дала старт моей карьере? часть команды Microinvest с 2022 года

«Моё первое знакомство с командой и компанией Microinvest произошло во время Дня открытых дверей, организованного в университете. Меня привлекла возможность пройти стажировку с перспективой трудоустройства, и я решила подать заявку – выбор, который открыл для меня новые горизонты.

Период адаптации был продуктивным: я научилась работать в команде, управлять своим временем и понимать процесс кредитования. Поддержка дружелюбной команды помогла мне быстро освоиться. Одним из самых вдохновляющих моментов стало то, что моя работа имела реальное значение уже в период стажировки – я почувствовала, что могу вносить активный вклад в достижение целей компании. Этот опыт стал для меня отправной точкой к трудоустройству. Сейчас я работаю Старшим Офисным Специалистом в среде, которая помогает мне расти и вносить значимый вклад.

Если ты хочешь начать карьеру в мотивирующей среде, полной возможностей, Microinvest предлагает для этого все условия!»

Максим Данилов
От стажировки до эксперта по финансовым решениям – мой путь в Microinvest часть команды Microinvest с 2021 года

«О компании Microinvest я узнал впервые на ярмарке вакансий, организованной в университете. Меня привлекли ценности компании и возможности, которые она предлагает, в том числе для стажёров, поэтому я решил подать заявку. После собеседования меня приняли на стажировку – отличная возможность узнать изнутри, как работает компания.

Во время практики я научился правильно анализировать кредитные досье, понял процесс оценки рисков и взаимодействовал с предпринимателями из разных сфер. Благодаря этому опыту я понял, что Microinvest – это именно то место, где я могу профессионально развиваться. Сегодня я занимаю должность Старшего Кредитного Эксперта и ценю возможность ежедневно сотрудничать с предпринимателями, предлагая им персонализированные кредитные решения и открывая для себя новые бизнес-модели.

Если ты хочешь начать карьеру в динамичной среде, полной возможностей и поддержки, Microinvest – это то место, где твои амбиции могут превратиться в успех!»

Lakeside Cocktail Party 2025 App Lakeside Cocktail Party 2025
Microinvest Lakeside Cocktail Party 2025
Wonderland 2025 App Wonderland 2025
Microinvest in Wonderland 2025
White party 2024 1 App White party 2024
Microinvest White Party 2024
Sparkling Party 2023 v2 App Sparkling Party 2023
Microinvest Sparkling Party 2024
Limoncello Party 2023 App Limoncello Party 2023
Microinvest Limoncello Party 2023

Общие

1. Что должно быть указано в резюме?

Для хорошо структурированного резюме мы рекомендуем использовать чёткий и лаконичный формат, адаптированный под вакансию, на которую вы подаёте заявку. Резюме должно включать: релевантный профессиональный опыт (желательно с измеримыми результатами), основные обязанности, периоды работы, навыки и используемые инструменты, образование, знание иностранных языков и актуальные контактные данные.

2. Принимаете ли вы студентов или кандидатов без профессионального опыта?

Да. Microinvest предлагает работу для студентов, позиции начального уровня, программы стажировки и вакансии с обучением при приёме на работу. Если вы находитесь в начале карьерного пути, для нас особенно важны ваша мотивация, желание учиться, навыки общения, ответственность и примеры вашей вовлечённости (волонтёрство, университетские проекты, внеучебная деятельность).

3. Могу ли я работать неполный рабочий день, если я студент(ка)?

Это зависит от позиции и команды. Некоторые вакансии предполагают гибкий график или неполный рабочий день, в то время как другие требуют полной занятости. Эти условия обсуждаются открыто в процессе подбора персонала.

4. Как подготовиться к собеседованию?

Чтобы успешно пройти собеседование, рекомендуем внимательно ознакомиться с описанием вакансии, изучить информацию о компании и сфере её деятельности, а также подготовить 2–3 релевантных достижения. Используйте структуру вызов – действие – результат и подготовьте вопросы для рекрутинговой команды.